1、沟通能力:善于表达,有效传递信息。
2、决策能力:准确把握全局,科学判断形势,正确决定方针政策。
3、用人能力:公平公正,知人善任,凝聚团队。
4、激励能力:鼓舞士气,调动积极性,提高工作热情和效率。
5、协调能力:合理分配各种资源,协调部门之间的关系。
6、创新能力:思维开阔,求变图强,推陈出新。
7、应变能力:面对突发事件,灵活机智地处理问题。
8、自我超越能力:勇于承担责任,不断改进工作,追求卓越成就。
(一)管理者要具备什么样的能力?
(二)管理者如何培养这些能力?