业绩,指的是工作成效。
业绩,指的是工作成效。在一个组织中,对员工最具激励力的因素有两个:第一是成就感;第二是能力得到认可。只要满足这两点,人们都会为自己所做出的贡献而骄傲,并且乐于接受更大的挑战和承担更多的责任。如果我们把工作当成事业来经营,你将获得更多的成就感和满足感。从这个意义上讲,不管什么样的工作岗位,也不论职务高低,只要对社会进步有益、对他人有利、对企业发展有功,都应该得到承认与肯定,都值得去追求。同时,还必须看到,“干一行爱一行”和“争创一流”,同等重要。