1、对于不同的工作状态,描述方式也是有所区别。
2、比如: A、工作时间长且稳定; B、工作强度大但很少加班; C、工作时间短而且经常加班; D、没有明确的上下班时间,随时都可能要去公司处理事情; E、每天需要在办公室里坐8个小时以上; F、每周工作5天,每天工作6-7小时; G、一般情况下每月只休息两三天,并且还得保证连续几天高效率地工作等等。
3、工作状态好坏,直接影响到员工的工作热情和工作积极性,进而影响到企业整体的运营质量和效益。因此,必须认真分析研究,采取相应措施,提升员工工作状态。