1、工作分析的目的是为了提高企业效率。
2、工作分析能够明确各项职务对组织成员的要求,以及岗位与其他人员之间的相互关系。3、通过工作分析可以进行岗位设置和编制定员,以便使组织结构更加合理化。4、通过工作分析可以考核员工绩效,评价个体差异并进而调整劳动报酬。5、通过工作分析可以找出不胜任现有工作的原因,采取改善措施,促使员工在实际工作中努力学习新知识,掌握新技术,从而提高企业生产经营管理水平。6、通过工作分析还可以发现工作上的薄弱环节,改进工作方法,提高工作质量。