不算处分,是组织的调整而已。一般公司都会有这样的制度,因为每个人在岗位上的工作能力和态度以及对公司的贡献程度等多方面原因会导致某些员工不适合继续留在该岗位上工作了。那么此时就需要把他们从这个岗位上调离出去。
你好!首先说明一下,并非所有调动工作都属于“处分”行为,比如单纯的提拔、轮岗、降职等情况。但只要被认定违反相关规章制度或者纪律的,可以视为“处分”。另外,“处分”还包括停薪(退)、解聘、辞退、罚款等形式。
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