编制,是指组织为了达到一定的目标,根据实际情况而设立的机构、岗位及其人员数量。
1.编制就是对各项工作进行分类和归纳,将相同或者相似的工作合并在一起,这样可以提高工作效率;2.编制也称为机构编制,简单来说就是国家机关、事业单位等社会团体内部的机构设置和人员配备的方案。
编制具有三个特点:(1)法律性。编制依法产生,由国务院或地方政府统一管理。(2)强制性。凡列入编制的人员必须按照规定使用编制,不得随意增减。(3)稳定性。编制一经核准,除非依法撤销,否则不能任意调整。